کد خبر: 725419 A

معاونت توسعه مدیریت وزارت بهداشت اعلام کرد:

اقدامات و فعالیت‌های معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت در حوزه های مختلف همزمان با چهلمین سالگرد پیروزی انقلاب اسلامی اعلام شد.

به گزارش ایلنا، معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت با تغییر رویکرد از حسابداری نقدی به حسابداری تعهدی از سال ۱۳۸۴، تشکیل سازمان بیمه خدمات درمانی سازمان بیمه سلامت از سال ۱۳۹۱ و شورای بیمه سلامت در سال ۱۳۷۴،تهیه حساب های ملی سلامت ایران توسط وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، مرکز آمار ایران از سال ۱۳۸۰،استقرار سیستم بهای تمام شده در سال ۱۳۸۸، تعیین حق بیمه خانوار متناسب با سطح درامد ۱۳۸۹، بودجه بندی نوین به عنوان ابزار مناسب برنامه ریزی و کنترل کارا ۱۳۸۹-۱۳۹۰، مدیریت هزینه و بهره وری در سال ۱۳۹۱ اقدامات موثری در بخش بودجه انجام داده است.

همچنین می‌توان به توسعه و بهسازی انبارهای دارویی و ساخت بزرگترین سردخانه زنجیره سرد واکسن کشور، ساخت رصدخانه سلامت ایرانیان  که این رصدخانه با هدف بهره گیری از فناوری‌های جدید، شاخص‌های سلامت کشور رصد شده و برای پیشگیری از تبعات بیماری‌ها و نقائص بهداشتی، تامین و توزیع ۸۰ دستگاه یونیت سیار دندانپزشکی برای اولین بار در کشور، توسعه و نهادینه سازی ورزش و نشاط در میان کارکنان همچون برگزاری المپیادها و مسابقات ورزشی مختلف، تشکیل کمیته و هیات های ورزشی به عنوان اقدامات معاونت توسعه مدیریت و منابع در بخش  پشتیبانی و رفاهی اشاره کرد.

براساس این گزارش فعالیت ها و اقدامات این معاونت در بخش رفاهی و پشتیبانی با طراحی و استقرار سامانه جامع ثبت و پیگیری مکاتبات مردمی وزارت بهداشت در جهت تکریم ارباب رجوع و تسهیل در ارسال و پیگیری نامه ها توسط مردم، واگذاری خدمات عمومی به بخش های غیر دولتی در راستای افزایش مشارکت و اعتماد به بخش خصوصی با هدف افزایش کیفیت خدمات عمومی ارائه شده به مردم، واگذاری فعالیت ها و امور ستادی به واحدهای متناظر دانشگاهی و تلاش در جهت توانمند سازی این حوزه ها  و تدوین برنامه ها و انجام اقدامات مختلف در راستای بهینه سازی مصرف انرژی و اجرای پروژه مدیریت سبز و استقرار سیستم مدیریت شرایط اضطراری و بحران در سطح ستاد مرکزی و دانشگاه های علوم پزشکی کشور ادامه داشته است.

با تلاش و همت معاونت توسعه مدیریت و منابع خرید و توزیع آمبولانس خریداری شده در بخش فعالیت های پشتیبانی و رفاهی در ۱۰ ساله اخیر رشد ۸۹ در صدی داشته است و از ۸۵۰ آمبولانس در سال ۷۷ به ۷ هزار آمبولانس در سال ۹۷ رسیده است. همچنین تا سال ۹۷، ۱۰ آمبولانس هوایی،۷ آمبولانس دریایی، ۸۴ اتوبوس آمبولانس به ناوگان اورژانس افزوده شده است .

براساس این گزارش، معاونت توسعه مدیریت و منابع در بخش تامین منابع انسانی نیز نسبت به راه اندازی و استقرار سامانه های مختلف در راستای دسترسی آنلاین به اطلاعات از سال ۱۳۸۴ اقدام کرده است که منجر به حذف مکاتبات اداری، افزایش رضایت مندی کارکنان و پیاده سازی نرم افزارهای بانک جامع اطلاعات منابع انسانی و استاندارد سازی اقلام اطلاعاتی در دانشگاه های علوم پزشکی کشور، امور پرسنلی، برنامه ریزی نیروی انسانی، ارزیابی عملکرد کارکنان، جامع نقل و انتقالات کارمندان، سیستم مدیریت یکپارچه (متمرکز) طرح مشمولین قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان و پیام آوران بهداشت، آموزش و توانمندسازی منابع انسانی، گواهی اشتغال به کار، تجمیع اطلاعات نیروهای شرکتی شده است.

این معاونت با برنامه ریزی گسترده موفق به تامین نیروی مورد نیاز دانشگاه های علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی کشور بویژه مراکز جدیدالاحداث و توسعه یافته، واگذاری امور اجرایی مربوط به قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان به دانشگاه های علوم پزشکی کشور از خرداد ۸۳ در راستای استقلال دانشگاه ها و اجرای سیاست های عدم تمرکز و افزایش رضایتمندی مراجعین و مشمولین در سال های پس از پیروزی انقلاب شده است.

توسعه، توانمندسازی و امور مرتبط با تحقیق و توسعه حوزه منابع انسانی از جمله فعالیت های این معاونت بوده است که در این زمینه  می توان به کسب تقدیرنامه سه ستاره جایزه ملی تعالی آموزش و توسعه در جایزه ملی تعالی آموزش و توسعه منابع انسانی در سال ۱۳۹۵، شرکت در جایزه تعالی منابع انسانی و کسب تقدیر نامه چهار ستاره از انجمن منابع انسانی ایران در سال  ۱۳۹۶، کسب جایزه تجربه برتر آموزش و توسعه کارکنان در پنجمین کنفرانس آموزش و توسعه سرمایه انسانی با عنوان "از نیازسنجی تا ارزیابی اثربخشی دوره آموزش کشوری قوانین و مقررات استخدامی ویژه کارشناس منابع انسانی نظام سلامت کشور" در سال ۱۳۹۶، تهیه، تدوین و چاپ مقالات علمی حوزه منابع انسانی در مجلات معتبر ملی و بین المللی اشاره کرد.

این معاونت در بخش تحقیقات و مطالعات منابع انسانی سلامت نیز اقدام به تهیه بانک اطلاعات گروه های پزشکی، تدوین سند تقاضای وزارت بهداشت و سیاست های و چالش های منابع انسانی براساس مدل AAAQ، تهیه بانک طرح های پژوهشی انجام شده در دانشگاه های علوم پزشکی کشور در زمینه منابع انسانی، تدوین گزارش مدارک و آموزش های مورد نیاز پست های مدیریتی در سطوح مختلف، فراخوان اولویت های پژوهشی و بررسی بیش از ۷۰ عنوان پروپوزال، تهیه اطلس توزیع پزشکان متخصص کشور، مصوب نمودن سند عرضه و تقاضا منابع انسانی درخصوص رشته های پزشک عمومی و متخصص، دندانپزشک، داروساز، پرستار و ماما و تصویب آن در شورای گسترش، بررسی راهکارهای بهبود وضعیت توزیع و ماندگاری پزشکان عمومی و متخصص در کشور و زمینه سازی تقویت توانمندی های پژوهشی کارشناسان ستادی از طریق تدوین بانک اطلاعات اساتید حوزه های مختلف پژوهش منابع انسانی، انتخاب چارچوب مناسب توسعه توانمندی های پژوهشگران کرده است.

توسعه مدیریت و تحول اداری بخش دیگری از اقدامات معاونت توسعه مدیریت و منابع است که از جمله می توان به در این زمینه به ادغام سازمان های منطقه ای بهداشت و درمان  با دانشگاه های علوم پزشکی در سال ۱۳۷۱، تدوین استاندارد نیروی انسانی و تشکیلات بیمارستان ها پس از ۲۶ سال، طراحی  و راه اندازی سامانه تحت وب ساختار و تشکیلات، نیازسنجی آموزشی برای مدیران بخش بهداشت و درمان در سال ۱۳۸۳ و تهیه ۲۷ بسته آموزشی، اعزام کارشناسان و مدیران به دوره های بلندمدت و کوتاه مدت مدیریت خدمات بهداشتی بین المللی به کشورهای آلمان، سوئد، هلند، هند و استرالیا در قالب پروژه همکاری با بانک جهانی در سال های ۱۳۸۰ تا ۱۳۸۶، طراحی و اجرای دوره های پودمانی Mini-MBA مدیریت بیمارستانی برای مدیران بیمارستان های دولتی کشور ۱۳۸۹ -۱۳۸۸ ، طراحی و اجرای دوره های پودمانی MPA مدیریت نظام سلامت برای مدیران اجرایی ستادی و دانشگاهی در سال۱۳۹۱ -۱۳۹۰ و اجرای پروژه توانمندسازی مدیران بیمارستانی در راستای اجرای طرح تحول نظام سلامت ۱۳۹۳-۱۳۹۶، راه اندازی موسسه عالی توسعه و تربیت مدیران نظام سلامت ۱۳۹۷، بازنگری طرح طبقه بندی مشاغل متناسب با پیشرفت ها و نیازهای سازمانی  و استفاده از دانش آموختگان جدید رشته های علوم پزشکی در حوزه های تخصصی اشاره کرد.

براساس این گزارش، طرح تکمیل۲۱.۳۳۳ تخت بیمارستانی در ۴۰۰ پروژه، طرح تکمیل ۸.۸۵۲ پروژه بهداشتی، طرح بهسازی و ساماندهی۲۸۸ پروژه بلوک زایمانی شامل ۱.۹۱۶ تخت، طرح ساماندهی و بهسازی ۱۱۱ پروژه اورژانس بیمارستانی شامل ۲۴۰۰ تخت، اجرای پروژه ۲۴۰  کلینیک ویژه، پروژه اجرای ساخت ۱۱۲ مرکز سرطان شامل ۵۲۲ تخت، طرح تکمیل ظرفیت ۳۷۰ بخش مراقبتهای ویژه شامل ۲۴۶۸ تخت، پروژه اجرای ۲۰ سلامتکده طب سنتی، اجرای طرح هتلینگ در  ۵۷۰ بیمارستان کشور و استقرار نظام نوین سیستم نگهداشت CMMS در بیش از ۶۰۰ بیمارستان و پردیس دانشگاهی از جمله اقدامات موثر معاونت توسعه مدیریت و منابع در سالل های پس از پیروزی انقلاب اسلامی در زمینه منابع فیزیکی و امور عمرانی بوده است.

دندانپزشک معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت 80 دستگاه کلینیک سیار
نرم افزار موبایل ایلنا
ارسال نظر