کد خبر: 257300 A

رئیس فراکسیون کارگری شورای شهر تهران:

رئیس فراکسیون کارگری شورای اسلامی شهر تهران در خصوص حقوق و دستمزد پرسنل شهرداری در شرکت‌ها و سازمان‌های تابعه گفت: دریافتی‌ها در شرکت‌ها نباید به شکلی باشد که ساختار مدیریتی و نیروی انسانی شهرداری را به هم بریزد.

رئیس فراکسیون کارگری شورای اسلامی شهر تهران در خصوص حقوق و دستمزد پرسنل شهرداری در شرکت‌ها و سازمان‌های تابعه گفت: دریافتی‌ها در شرکت‌ها نباید به شکلی باشد که ساختار مدیریتی و نیروی انسانی شهرداری را به هم بریزد.

به گزارش ایلنا، محسن سرخو در  یکصد و سی و هفتمین جلسه علنی شورای شهر گفت: در شرایط فعلی دریافتی پرسنل خیلی از سازمان‌ها و شرکت‌های سازمانی علیرغم فعالیت یکسان‌، مشابه نیست به طوری که دریافتی یک شرکت یک و نیم برابر شرکت دیگر بوده است.

وی تاکید کرد: در حال حاضر یکی از اقدامات مناسب،  یکسان‌سازی دریافتی کارکنان شهرداری است.

همچنین محمود صلاحی معاون هماهنگی و برنامه‌ریزی شهرداری تهران اظهار داشت: در سال 93 استخدام نیروی جدید را بسیار کنترل کردیم و 98.5 درصد همایش‌هایی که قرار بود ما بانی آن باشیم حل شد و هر چه درآمد مازاد داشته‌ایم در چرخه منابع و مصارف هزینه کردیم.

وی تصریح کرد: شرکت فروشگاه‌های زنجیره‌ای شهروند نیز سه دوره مدیریت را تجربه کردند و در حال حاضر تمام کالایی که در این شرکت عرضه می‌شود بین 10 تا 20 درصد ارزان‌تر از بیرون بازار بوده است.

حقوق درآمد دستمزد شورای اسلامی شهر تهران شورای شهر شورای شهر تهران شهرداری شهرداری تهران شهروند نیروی انسانی
نرم افزار موبایل ایلنا
ارسال نظر