خبرگزاری کار ایران

ربیعی ابلاغ کرد:

سقف حقوق مدیران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی

asdasd
کد خبر : ۴۰۹۵۳۶

وزیر کار دستور العمل تعیین سقف حقوق و مزایای مدیران عامل، اعضای هیات مدیره و هیات نظارت صندوق ها و سازمان های تابعه وزارت تعاون ،کارو رفاه اجتماعی را برای اجرا ابلاغ کرد.

به گزارش ایلنا هیات امنای  صندوق ها و سازمان های تابعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی سقف حقوق و مزایای مدیران عامل ، اعضای هیات مدیره و هیات نظارت را در چارچوب های قانونی حقوق ها در سال 95 تصویب کردند که پس از آن ،  شورای حقوق و دستمزد نیز  مصوبه مذکور را تایید کرد.

در دستور العمل تعیین سقف حقوق و مزایای مدیران عامل ، اعضای هیات مدیره و هیات نظارت آمده است :

حقوق و مزایای مدیران  عامل ،اعضای هیات مدیره  و اعضای هیات نظارت صندوق ها و سازمان های بیمه و بازنشستگی تابع وزارت تعاون ،کارو رفاه اجتماعی ( سازمان تامین اجتماعی ،صندوق بازنشستگی کشوری  ، سازمان بیمه سلامت ایرانیان ، صندوق بازنشستگی شرکت ملی فولاد ایران ، صندوق بیمه  اجتماعی روستائیان و عشایر ) که در این دستورالعمل به اختصار سازمان نامیده می شوند ، به استناد ماده (74) قانون مدیریت خدمات کشوری و بند (ت) ماده (8) اساسنامه سازمان تامین اجتماعی بر اساس مقررات این دستور العمل قابل پرداخت می باشد .

حقوق ، امتیاز شغل و مزایای غیر مستمر ماهانه مشمولین این دستورالعمل بر اساس حاصل جمع امتیازات ناشی از ارزشیابی ویژگی های شغل،شاغل  و کیفیت خدمات انجام شده مندرج در امتیازت شاغل مشمولین این دستورالعمل با اعمال ضریب ریالی تعیین می گردد.

تبصره – ضریب ریالی این دستورالعمل در سال 1394 و سال های بعد به میزان ضریب ریالی موضوع قانون مدیریت خدمات کشوری می باشد .

امتیاز ات شاغل مشمولین این دستورالعمل بر اساس مجموع امتیازات،  میزان تحصیلات ،سابقه خدمت و تجربه مفید به شرح ذیل تعیین می شود :

الف – تحصیلات

پزشک فوق تخصص – فوق دکتر تخصصی 000/10 امتیاز

پزشک متخصص 000/9 امتیاز

دکتر تخصصی  000/8 امتیاز

دکتر حرفه ای – پزشک عمومی 000/7 امتیاز

فوق لیسانس 000/6 امتیاز

ب- تجربه مفید

 به ازای هر سال تجربه مفید 280 امتیاز ، مدت خدمت در یکی از سمت های مدیریت حرفه ای ، مدیریت های سیاسی موضوع ماده (71) قانون مدیریت خدمات کشوری ، عضویت در مجمع عمومی و هیات مدیره یا ارکان نظیر در شرکت های دولتی ، شوراها و شوراهای عالی ، هیات های نظارت سازمان تابع این دستورالعمل یا تصدی سمت مدیر عامل تجربه مفید تلقی می شود. خدمت در سمت های مشابه به تشخیص هیات  امنا تجربه تلقی می شود .

 ج- سابقه خدمت

 به ازای هر سال سابقه خدمت قابل قبول 200 امتیاز ، سوابق خدمتی قابل تلقی می شود که بر اساس قانون مدیریت خدمات کشوری یا آیین نامه استخدامی سازمان محل خدمت از لحاظ بازنشستگی جزو سابقه خدمت قابل احتساب باشد .

 مدتی که به عنوان تجربه مفید محاسبه شده به طور مضاعف جزو سابقه خدمت قابل احتساب نیست و مدت سابقه خدمت و تجربه مفید تا سقف قابل احتساب می باشد .

امتیاز شغل مشمولین این دستورالعمل به شرح امتیازات مندرج در جدول زیر تعیین می‌گردد: سقف حقوق مدیران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی

 

امتیازات شاغل اعضای هیات نظارت بر طبق امتیازات شاغل مشمولین تعیین می شود و امتیاز شغل و فوق العاده بهره وری آنان حداکثر معادل 60 درصد فوق العاده های متناظر اعضای هیات مدیره در سازمان مربوط می باشد که به تصویب هیات امنا می رسد . فوق العاده ها و هزینه های موضوع ماده (10 ) نیز به این گونه اعضاءقابل پرداخت می باشد .

 تبصره – اعضای هیات نظارت که به صورت غیر تمام وقت خدمت می نمایند ، به نسبت ساعات کار انجام شده از حقوق و مزایای اعضای هیات نظارت تمام وقت سازمان مربوط بهرمند می شوند .

به مشمولین این دستورالعمل فوق العاده ها و هزینه  های زیر نیز در صورت استحقاق قابل پرداخت است  :

 فوق العاده ماموریت خارج از کشور بر اساس مقررات مورد عمل درباره مدیران متناظر در شرکت های دولتی پرداخت می گردد.

 کمک هزینه عا ئله مندی و اولاد بر طبق مقررات مورد عمل در مورد کارکنان رسمی تابع قانون مدیریت خدمات کشوری قابل پرداخت می باشد .

 پاداش عملکرد سالیانه اعضائ در صورت عملکرد رضایت بخش آنان به تشخیص هیات امنا

معادل یک  ماه حقوق ، امتیاز شغل و مزایای غیر مستمر ماهیانه می باشد .

 حداکثر حقوق و امتیاز شغل نباید از هفت برابر (7 ) حداقل حقوق کارکنان شاغل مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری که هر سال توسط هیات وزیران اعلام می گردد، تجاوز کند.

کسور بازنشستگی ، حق بیمه درمان ، سهم بیمه درمان پایه و سهم پس انداز مشمولین این دستورالعمل اعم از سهم کارفرما و شخص بر طبق مقررات مربوط کسر و به سازمان های ذیربط پرداخت می شود .

 مسئولیت صحت اجرا ی دستورالعمل با مدیر عامل و نظارت بر عهده هیات امنا می باشد . یک نسخه از کلیه احکام صادره به وزارت تعاون ،کارو رفاه اجتماعی ارسال می گردد.

انتهای پیام/
نرم افزار موبایل ایلنا
ارسال نظر
اخبار مرتبط سایر رسانه ها
    اخبار از پلیکان
    تمامی اخبار این باکس توسط پلتفرم پلیکان به صورت خودکار در این سایت قرار گرفته و سایت ایلنا هیچگونه مسئولیتی در خصوص محتوای آن به عهده ندارد
    اخبار روز سایر رسانه ها
      اخبار از پلیکان
      تمامی اخبار این باکس توسط پلتفرم پلیکان به صورت خودکار در این سایت قرار گرفته و سایت ایلنا هیچگونه مسئولیتی در خصوص محتوای آن به عهده ندارد
      پیشنهاد امروز