کرامت و اخلاق یاید در کنارمدیریت مداری باشد

مدیر آموزش و پرورش قائم شهر گفت: نگاه مدیریتی و سیاست های کاربردی من در حوزه مدیریت توجه به اصل کرامت، حرمت و روابط انسانی است.

به گزارش خبرنگار ایلنا از قائم شهر، " محمد رسولی " در گردهمایی مدیران دوره ابتدایی و تبیین برنامه سالانه سازمان با رویکرد مدیریت فرایند محور با بیان اینکه نگاه مدیریتی و سیاست های کاربردی من در حوزه مدیریت توجه به اصل کرامت، حرمت و روابط انسانی است، اظهار داشت: اگر در محیط آموزش و پرورش کرامت و اخلاق در کنارمدیریت مداری باشد نتیجه بهتری خواهد داشت.

وی از پایه ابتدایی بعنوان سکوی پرتاب آموزش و پرورش نام برد و افزود: گام اول تبیین برنامه سالانه آموزشی خداحافظی از سیستم مدیریت سنتی و ایجاد مدیریت فرایند مدار است.

مدیر آموزش و پرورش شهرستان قائم شهر ادامه داد: ۵ وظیفه برای مدیران در نظام آموزش و پرورش مشخص شده است که شامل برنامه ریزی، سازمان دهی، به کار گیری نیروی انسانی، رهبری و هدایت و نظارت و کنترل می باشد.

رسولی به خصوصیات مدیر فرایند مدار اشاره کرد و گفت: در این سیستم مدیر ورودی ها را پردازش می کند و فعالیت هایی انجام می دهد تا خروجی مناسبی داشته باشد و این در حالی است که فرایندها مرتبط و وابسته بهم هستند.

وی به سیاست چهارگانه وزیر آموزش و پرورش اشاره کرد و از بهبود منابع انسانی، ارتقاء سطح کرامت و مهارت حرفه ای معلمان، توسعه و مشارکت و بهسازی آموزشی و تمرکز زدایی بعنوان این سیاست ها نام برد.

این مسئول افزود: مدارس پایه گذار دموکراسی در دنیا هستند و باید به دو عنصر معلم و متعلم توجه شود و نگاه تمرکز زدایی در چارچوب آیین نامه مدارس برای اجرای برنامه ها ظرفیت داشته باشد.

رسولی به جمعیت ۴۷ هزار نفری دانش آموزان شهرستان قائمشهر اشاره کرد و اذعان داشت: تنها قریب به ۵ هزار نفر از منابع انسانی خوب و فضای آموزشی مناسب بهره مند می شوند که این دور از عدالت اجتماعی است.

وی ادامه داد: یکی از مهمترین برنامه های اداره آموزش پرورش قائم شهر در سال تحصیلی جاری رعایت عدالت اجتماعی و توجه به مدارسه حاشیه شهر است که هم در حوزه انسانی و هم در بخش تجهیزات به آن توجه ویژه شود.

مدیر آموزش و پرورش شهرستان قائم شهر اولین گام در برقراری عدالت اجتماعی را جابجایی بعضی از مدیران برشمرد و افزود: تصمیم داریم مدیران کارآمدتر و توانمند تر همراه با دبیران مجرب به مدارس حاشیه شهر اعزام کنیم تا استفاده از امکانات مختص مدارس خاص نباشد و همه مدارس کیفی سازی شوند.

رسولی گفت: باید فرهنگ خودباوری و اعتماد بنفس را بیشتر کنیم زیرا توجه به امر آموزش توام با فرهنگ و تعامل با انجمن مربیان نتیجه خوبی در پی خواهد داشت.

وی سرکشی به مدارس و نظارت مدیران را امری نادرست تلقی کرد و افزود: مدیران ما باید بیاموزند که خودشان ناظر فعالیت خود باشند و آنها را ارزیابی کنند و ما موردی نظارت کنیم.

این مسئول از مدیران مدارس شهرستان قائم شهر درخواست کرد باتوجه به اینکه قائم شهر قریب به ۲ میلیارد تومان بدهی دارد از بکارگیری نیروهای آزاد جدا خودداری نمایند.