کد خبر: 219660 A

در قالب اصلاح یک قانون انجام شد:

«در حالی که هنوز شعب تامین اجتماعی از ابلاغ و اجرای بخشنامه جدید ماده ۱۰ قانون نوسازی و بازسازی صنایع ابراز بی‌اطلاعی می‌کنند، در برخی کارخانه‌ها شنیده‌ شده که کارفرمایان پرداخت تمامی هزینه‌های مربوط به بازنشستگی را به پای کارگران متقاضی نوشته‌اند.»

به گفته یک فعال کارگری در تهران برخی کارفرمایان هم زمان با مصوبه جدید هیات وزیران(درباره واگذاری تمام هزینه بازنشستگی پیش از موعد «نوسازی صنایع» به کارفرمایان)، اعلام کرده‌اند که کارگران متقاضی بازنشستگی قانون‌ نوسازی و بازسازی صنایع باید خودشان همه هزینه‌های تعریف شده برای کارفرما را به سازمان تامین اجتماعی پرداخت کنند.

«رضا فرض‌علیان» عضو هیات مدیره کانون شوراهای اسلامی کار استان تهران با اعلام این خبر به ایلنا گفت: در حالی که هنوز شعب تامین اجتماعی از ابلاغ و اجرای بخشنامه جدید ماده ۱۰ قانون نوسازی و بازسازی صنایع ابراز بی‌اطلاعی می‌کنند، در برخی کارخانه‌ها شنیده‌ شده که کارفرمایان پرداخت تمامی هزینه‌های مربوط به بازنشستگی را به پای کارگران متقاضی نوشته‌اند.

این مقام صنفی با یادآوری اینکه به موجب بخشنامه جدید، کارفرمایان موظف اند تا علاوه بر پرداخت نیمی از حق بیمه ایام بایقی مانده از خدمت کارگران مشمول، تمامی هزینه‌هایی را که تا پیش از این مسئولیت پرداخت آن‌ها برعهده دولت بود را نیز تامین کنند، افزود: براین اساس کارفرمایان مشمول باید علاوه بر سهم خود، ۵۰ درصد باقیمانده حق بیمه ایام باقیمانده از خدمت کارگران را به همراه مبلغ دیگری که برمبنای مستمری سالهای باقیمانده از دوران خدمت ۳۰ساله محاسبه می‌شود را به سازمان تامین اجتماعی پرداخت کنند.

وی افزود: بر این اساس چنانچه میانگین دریافتی یک کارگر در سالهای پایانی پرداخت حق بیمه یک میلیون تومان باشد، کارفرمایان باید مبلغ ۱۳ میلیون ۸۰۰ هزار تومان بابت حق بیمه ۵ ساله باقیمانده از خدمات هر کارگر پرداخت کنند و تازه علاوه بر آن، چنانچه مستمری ماهانه هر کارگر نیز معادل یک میلیون تومان محاسبه شود آنگاه همین کارفرما باید علی الحساب و به نرخ روز مبلغ ۶۰ میلیون تومان دیگر بابت مستمری که قرار است سازمان تامین اجتماعی در این ۵ سال به کارگر بازنشسته بدهد پرداخت کند.

این فعال کارگری با بیان اینکه هزینه بازنشستگی هر کارگر مشمول بازنشستگی پیش از موعد قانون نوسازی و بازسازی صنایع حدود ۷۳ میلیون تومان می شود، افزود: چنین کارگری در بهترین حالت حدود ۵۰ میلیون تومان سنوات دریافت خواهند کرد،

فرض علیان افزود: بر این اساس کارگران متقاضی بازنشستگی باید علاوه بر سنوات حدود ۲۳ میلیون تومان دیگر نیز از جیب هزینه کنند تا بتوانند بازنشسته شوند.

عضو هیات مدیره کانون شورهای اسلامی کار محور غرب تهران ادامه داد: در چنین شرایطی نه تنها تلاش کارفرمایان برای متقاعد کردن کارگران مقتاضی به پرداخت هزینه‌های بازنشستگی غیر قانونی است بلکه در عمل هیچ کارگری قادر به پرداخت چنین هزینه‌ای نیست.

وی با ابراز تعجب از اینکه چرا هیات دولت با تصویب چنین آیین نامه‌ای هزینه اجرای قانون بازنشستگی نوسازی و بازسازی صنایع را اینقدر گران کرد، افزود: این تعجب زمانی دوچندان می‌شود که با وجود انتشار خبر تصویب این بخشنامه شعب تامین اجتماعی هنوز از ابلاغ شدن آن ابراز بی‌اطلاعی می‌کنند.

آیین نامه استان تهران بازنشستگی تامین اجتماعی دولت سازمان تامین اجتماعی شوراهای اسلامی قانون کارگر هزینه
نرم افزار موبایل ایلنا
ارسال نظر