کد خبر: 217072 A

مدیر کل زندان‌های استان خوزستان:

برخورد‌های ضربتی، خشن و فیزیکی سالهاست در نظام زندانبانی مردود و به حاشیه رانده شده است.

در جمع کارکنان این زندان با بیان اینکه کارکنان در توفیقات و عزت آفرینی برای کار، تکالیف و مسئولیتهائی را عهده دار هستند گفت: این تکالیف در انجام درست و اصولی کار زندانبانی و تحقق اهداف عالیه ترسیمی آنکه اجرای اصل کار زندانبانی و اصلاح و تربیت مجرمین در فرایند‌ها و برنامه‌های مختلف است نمود می‌یابد.

وی تکلیف ساختار مدیریتی را نیز در عرصه مدیریت منابع انسانی، تحقق بستر مناسب کار همراه با عدالت، مساوات، اصل شایسته سالاری و صیانت پرسنلی و تکریم جایگاه کارکنان بعنوان ذخائر سازمانی و عامل خدمت رسانی توصیف کرد و گفت: ما توفیقات متعددی را ظرف ۳ سال گذشته شاهد بوده‌ایم که همه این‌ها با ایجاد حساسیت در پرسنل به امور، حذف بی‌انگیزگی و بی‌تفاوتی و احساس تعهد و علاقه به ذات کار زندانبانی در ایشان بوجود امده است.

این مقام ارشد در زندانهای خوزستان همچنین با تشریح اجمالی خدمات و ساختارهای ترسیمی برای پرسنل شاغل در مدیرکل زندانهای خوزستان گفت: حقیقت این است که همه لحظات حضور و خدمت کارکنان در زندان، واقعا دارای ارزش است و نمی‌توان اجر و پاداش این نوع خدمت را که همت برای تأمین امنیت جامعه و اصلاح و تربیت مجرمین است را با چیزی جبران نمود، اما قطعا هر چه کار سخت‌تر باشد، اجر و منزلت و پاداش آن نیز نزد خداوند منان افزون‌تر است.

به گزارش خبرنگار ایلنا از شوشتر، رضا پوستچی در جمع کارکنان زندان این شهرستان، با ذکر این مطلب که خوزستان در گذشته پیرامون برخورداری از زیر ساخت‌ها و بسترهای زندانبانی بسیار ضعیف بوده گفت: برای جبران این عقب ماندگی ظرف سه سال گذشته اقدامات متنوع و مهمی برای ایجاد بستر‌های نوین کار ایجاد شده است، در حوزه‌های عمرانی و توسعه فن آوری و مکانیزاسیون اداری، اعتبار بخشی به محیط کار و جذاب نمودن آن برای کارکنان با توسعه مدیریت اخلاقی و تعاملی توفیقات بسیاری حاصل شده و زمانی که در آینده نزدیک هم پروژه‌های عمرانی به بهره برداری برسد، محیط کار مناسب‌تر و اثر بخش‌تر خواهد شد.

وی افزود: مهم‌ترین موضوع و بحثدر مدیریت برای من، پرسنل هستند و توجه به رفاهیات و ارتقاء آنان، از دغدغه‌ها جدی اینجانب بوده و اعتقاد دارم کارکنان نباید جز انجام درست تکالیف ذاتی زندانبانی، دغدغه دیگری داشته باشند و تلاش شده تا این دیدگاه در میدان کاری برای همکاران نمود داشته باشد.

مدیر کل زندانهای استان در خاتمه به ضرورت رفتار اصولی و انسانی زندانبان با زندانی تأکید کرد و گفت: رفتار با زندانی باید توأم با شأن و کرامت انسانی باشد، برخورد‌های ضربتی، خشن و فیزیکی سالهاست در نظام زندانبانی مردود شده و به حاشیه رانده شده است، لذا یقین بدانید اعمال روشهای علمی تربیتی و نهادینه سازی تعامل اخلاقی می‌تواند ظرفیت متنبه سازی را در افراد تحت پوشش افزایش دهد و همواره تلاش شود تا زندانبان خود در رفتار و اخلاق گرائی و تربیت در رفتار، الگوی تربیتی زندانی باشد.

گفتنی است در آغاز این نشست، عباسی رئیس زندان شوشتر، ضمن تشکر از توجهات و رسیدگی‌ها و ارزش گذاری‌های مختلف مدیر کل زندانهای استان برای پرسنل، گزارش مختصری را در خصوص وضعیت امور اداری و اجرائی زندان ارائه نمود، همچنین در ادامه این نشست، پرسنل زندان نیز به بیان دیدگاه‌ها، مسائل و مشکلات فردی در محیط کاری و شغل زندانبانی پرداختند که درخاتمه مدیرکل زندانهای خوزستان ضمن بیان پاسخ، راهکارهای لازم را به همکاران ارائه کرد.

شهرستان شوشتر
نرم افزار موبایل ایلنا
ارسال نظر